L’Anac, con delibera n. 312 del 10 aprile 2019, pubblicata in G.U. n. 97 del 26 aprile 2019, ha apportato modificazioni al regolamento in materia di whistleblowing, cioè l’esercizio del potere sanzionatorio in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro, di cui all’articolo 54-bis, D.Lgs. 165/2001.
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