L’Anac, con delibera n. 312 del 10 aprile 2019, pubblicata in G.U. n. 97 del 26 aprile 2019, ha apportato modificazioni al regolamento in materia di whistleblowing, cioè l’esercizio del potere sanzionatorio in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro, di cui all’articolo 54-bis, D.Lgs. 165/2001.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Lo special event analizza, con taglio pratico e operativo, le principali tecniche di costruzione di un contratto collettivo di secondo livello, approfondendo profili giuridici, organizzativi e gestionali collegati alla contrattazione aziendale e territoriale. 21 ottobre 2026
Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026
Il seminario approfondisce la disciplina del distacco del lavoratore, analizzando i requisiti di legittimità dell’istituto e le principali criticità applicative emerse nella prassi ispettiva e giurisprudenziale. 26 ottobre 2026
