È stato approvato con modifiche dal Senato, nella seduta del 18 ottobre 2017, il disegno di legge in tema di whistleblowing, volto a tutelare da atti ritorsivi o discriminatori i dipendenti che segnalino all’autorità anticorruzione o all’autorità giudiziaria reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. Il DdL passa ora all’esame della Camera dei deputati.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario analizza il quadro normativo e operativo della previdenza complementare, in relazione alle novità che decorrono dal 1° luglio 2026. 25 giugno 2026
Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno
Nel Oneday master saranno analizzati utilizzo e limiti di contratto a termine, somministrazione e staff leasing. 17 giugno 2026
