Al via le Tavole rotonde con il Comitato Scientifico

Dal 24 maggio 2022, in modalità web, si avvieranno le Tavole rotonde con il Comitato Scientifico di Centro Studi Lavoro e Previdenza, dove i partecipanti potranno confrontarsi con i professionisti di Euroconference, con una formula innovativa, sulle seguenti materie: “Ammortizzatori sociali: strategie di accesso e gestione operativa”, “Clausole del contratto di lavoro” e “Attività di due diligence nei contratti di appalto”.

Grazie alla suddivisione in aule tematiche, i partecipanti discuteranno con i professionisti del Comitato e  potranno così analizzare, mediante il confronto e con approccio esperienziale, istituti giuslavoristici complessi:

  • gli ammortizzatori sociali, riformati recentemente dalla Legge di Bilancio 2022 e già alla prova della crisi e della contrazione economica derivante dai noti eventi bellici;
  • le clausole del contratto di lavoro, che si apprestano a un profondo restyling da parte del Decreto Trasparenza, di prossima emanazione;
  • le attività di due diligence nei contratti di appalto, dove si affronteranno le operazioni di analisi e indagine per indirizzare correttamente la scelta del partner commerciale e limitare i rischi gestionali nei contratti di appalto.

La partecipazione all’evento, gratuita per i partecipanti del Percorso Formativo 2021-2022, richiede l’iscrizione alle aule tematiche di interesse.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Lo special event analizza, con taglio pratico e operativo, le principali tecniche di costruzione di un contratto collettivo di secondo livello, approfondendo profili giuridici, organizzativi e gestionali collegati alla contrattazione aziendale e territoriale.  21 ottobre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026

Il seminario approfondisce la disciplina del distacco del lavoratore, analizzando i requisiti di legittimità dell’istituto e le principali criticità applicative emerse nella prassi ispettiva e giurisprudenziale. 26 ottobre 2026

Torna in alto