La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con approfondimento del 14 gennaio, è intervenuta in tema di utilizzo della mail aziendale, in seguito alla sentenza 12 gennaio 2016 della Corte Europea dei diritti dell’Uomo, che ha ritenuto legittimo e compatibile con la Convenzione dei diritti dell’uomo il controllo dell’account di posta aziendale utilizzato dal lavoratore anche per fini privati, purché la violazione della privacy del lavoratore sia limitata.
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro concorda con la sentenza e propone di derubricare l’intero quadro normativo e sanzionatorio di riferimento, che appare spropositato rispetto alle dinamiche aziendali, rilevando come quello italiano sia un caso quasi isolato di garantismo eccessivo, come emerge dal confronto con gli altri Paesi riportato nel documento.
