La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 marzo 2018, n. 6893, ha ritenuto che l’utilizzo di congedi familiari per lo svolgimento di altra attività lavorativa si pone in violazione della specifica previsione di legge (articolo 4, L. 53/2000) oltre che dei fondamentali doveri di lealtà e fedeltà scaturenti dal rapporto di lavoro. In tale contesto, sono legittimi i controlli dell’agenzia di investigazioni sull’adempimento di altra attività lavorativa del dipendente, in quanto giustificati dal sospetto della perpetrazione di illeciti.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
