La Corte Costituzionale, con ordinanza n. 93 del 7 maggio 2021, nel solco di quanto già stabilito con la sentenza n. 150/2020, ha ribadito l’illegittimità dell’articolo 4, D.Lgs. 23/2015, limitatamente alle parole “di importo pari a una mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio”, in quanto commisura il risarcimento previsto per il licenziamento affetto da vizi formali e procedurali unicamente all’anzianità di servizio.
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