Assotelecomunicazioni-Asstel e Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil, in data 9 aprile 2018, hanno siglato l’accordo in merito all’attivazione degli strumenti di welfare per i lavoratori del comparto telecomunicazioni. A decorrere dal 1° luglio 2018 le aziende attiveranno, a beneficio dei lavoratori dipendenti, strumenti di welfare esigibili fino a totale concorrenza di 120 euro. Tale misura sarà riconosciuta solo per l’anno 2018.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario analizza la disciplina relativa a controlli sui lavoratori e tutela del patrimonio aziendale, con focus su privacy, regole dello Statuto dei Lavoratori, sistemi informatici, policy interne e responsabilità disciplinare, alla luce delle recenti interpretazioni normative e giurisprudenziali. 20 novembre 2026
Lo special event analizza, con taglio laboratoriale, la lettera di licenziamento nei suoi aspetti sostanziali e formali, così da trasmettere le competenze necessarie per la gestione senza errori del recesso dal rapporto di lavoro. 24 novembre 2026
Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026
