La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 luglio 2018, n. 19096, ha stabilito che la riduzione della retribuzione del socio lavoratore di una cooperativa in caso di crisi aziendale è valida solo se temporanea. La durata degli interventi derogatori sui salari, infatti, va considerata rilevante anche se non prevista espressamente dalla normativa di settore. Ciò che rileva è la temporaneità dello stato di crisi che legittima gli interventi derogatori, temporaneità che, benché non prevista espressamente dalle norme, è rilevante ai fini della possibilità di deliberare riduzioni retributive nell’ambito di una crisi aziendale.
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