Società e federazioni sportive: sospensione adempimenti e premi Inail

L’Inail, con circolare n. 7 dell’11 febbraio 2021, ha offerto indicazioni in merito alla sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria per le federazioni sportive nazionali, gli enti di promozione sportiva e le associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche dal 1° gennaio 2021 al 28 febbraio 2021, prevista dall’articolo 1, comma 36, L. 178/2020, da effettuarsi entro il 30 maggio 2021, termine che, cadendo di domenica, slitta a lunedì 31 maggio 2021.

Coloro che applicano la sospensione devono presentare apposita comunicazione, entro il 1° marzo 2021, utilizzando il servizio on line Comunicazioni sospensioni/recuperi agevolati per eventi eccezionali, disponibile in www.inail.it fino al 1° marzo 2021.

Per quanto riguarda gli adempimenti, sono sospesi

  • la presentazione della dichiarazione delle retribuzioni per l’autoliquidazione 2020/2021, ai sensi dell’articolo 28, comma 4, D.P.R. 1124/1965;
  • la presentazione della domanda di riduzione del tasso medio per prevenzione ai sensi dell’articolo 23, Mat, di cui al D.I. 27 febbraio 2019 per gli interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro realizzati nell’anno 2020.

Gli adempimenti sospesi devono essere effettuati entro il 31 maggio 2021.

Pertanto:

  • la dichiarazione delle retribuzioni 2020 deve essere trasmessa esclusivamente tramite il servizio Alpi on line, che sarà disponibile in inail.it – Servizi online –Autoliquidazione dal 10 maggio 2021 al 31 maggio 2021;
  • la domanda di riduzione del tasso medio per prevenzione deve essere trasmessa utilizzando il servizio online “Riduzione per prevenzione”, che sarà disponibile in inail.it – Servizi online – Denunce dal 10 maggio 2021 al 31 maggio 2021.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza la disciplina relativa a controlli sui lavoratori e tutela del patrimonio aziendale, con focus su privacy, regole dello Statuto dei Lavoratori, sistemi informatici, policy interne e responsabilità disciplinare, alla luce delle recenti interpretazioni normative e giurisprudenziali. 20 novembre 2026

Lo special event analizza, con taglio laboratoriale, la lettera di licenziamento nei suoi aspetti sostanziali e formali, così da trasmettere le competenze necessarie per la gestione senza errori del recesso dal rapporto di lavoro. 24 novembre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026

Torna in alto