Il Ministero del lavoro, con comunicato del 29 aprile 2022, ha reso noto che è stato approvato in Commissione affari sociali alla Camera l’emendamento che proroga al 30 giugno 2022 il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero), in sede di esame del DdL di conversione al D.L. 24/2022 (Decreto Covid Riaperture). È stato, inoltre, prorogato il diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità.
Da ultimo, fino al 31 agosto 2022 sarà possibile effettuare la comunicazione per lo smart working in modalità semplificata per tutti i lavoratori del settore privato.
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