La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 29 settembre 2022, ha tracciato un quadro d’insieme sulla regolamentazione sullo smart working, riepilogando le 2 discipline previste fino al 31 dicembre 2022 (ordinaria ed emergenziale), con le relative procedure, e sintetizzando diritti, priorità, tipologia di comunicazione da porre in essere e la necessità o meno dell’accordo individuale.
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