Cgil, Cisl e Uil, in data 14 gennaio, hanno sottoscritto il documento unitario “Un moderno sistema di relazioni industriali”, che propone un nuovo sistema di relazioni industriali fondato su tre i pilastri: la contrattazione; la partecipazione; le regole.
La nuova struttura contrattuale risulterebbe quindi articolata in due livelli: nazionale e II livello, quest’ultimo a sua volta articolato in aziendale, territoriale, distretto, sito e filiera.
L’accordo interviene anche in merito alla flessibilità dei rapporti e alla riforma degli ammortizzatori sociali.
