La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 marzo 2018, n. 6793, ha ritenuto che il dipendente il cui stato depressivo è causato dal demansionamento subito per l’effetto dell’affidamento di mansioni, nel complesso, di livello più basso, ha diritto al risarcimento del danno. Nel giudizio ai fini dell’articolo 2103 cod. civ., i compiti svolti dal dipendente devono essere valutati nella loro unitarietà, senza atomizzazioni o parcellizzazioni di singole funzioni, che, isolatamente considerate, non farebbero mai emergere l’esatto tenore qualitativo d’una data posizione di lavoro.
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