Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha pubblicato in data 20 novembre nella sezione Normativa del proprio portale i dati inerenti ai settori ed alle professioni che fanno registrare un tasso di disparità uomo – donna superiore al 25 %.
Tale elencazione, contenuta nella tabella allegata al citato Decreto ed attuazione dell’articolo 2, punto 4, lettera f del Regolamento UE n. 651/2014, sarà utile per l’anno 2024 ed è stata elaborata sulla base dei dati raccolti dall’Istat nell’anno 2022.
La rilevanza dell’elenco in oggetto è connessa all’accesso per le aziende operanti nel settore privato agli incentivi previsti per l’occupazione femminile di cui all’art. 4 comma 11 della legge 28 giugno 2012, n. 92, sempre in relazione a diritti venutisi a concretizzare nell’anno 2024.
