La Corte di Cassazione, Sezione IV Penale, con sentenza 13 maggio 2016, n.20051, ha stabilito che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (Rspp), pur non avendo un ruolo gestionale, ma di consulenza, ha l’obbligo giuridico di adempiere diligentemente l’incarico affidatogli e di collaborare con il datore di lavoro, individuando eventuali soluzioni economicamente più vantaggiose, ma che sono più rischiose per i lavoratori. Difatti il suo apporto è puramente tecnico dal momento in cui il datore di lavoro non ha conoscenze tecniche e, quindi, necessita di una persona che ottemperi all’obbligo giuridico di analizzare e individuare i fattori di pericolo concretamente presenti all’interno del luogo di lavoro. Ciò premesso, in relazione a tale compito, il Rspp può essere chiamato a rispondere, come garante, degli eventi che si verifichino per effetto della violazione dei suoi doveri.
Area lavoro
Articoli del giorno
Corsi in evidenza
Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026
Il master affronta i temi del welfare e dei premi di produttività e prevede un laboratorio operativo per la realizzazione di un modello di piano di welfare e di produttività. A partire dal 19 marzo 2026
