La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 novembre 2018, n. 30433, ha stabilito che anche il datore di lavoro può agire ai sensi dell’articolo 1, commi 48 ss., L. 92/2012, al fine di accertare la legittimità del licenziamento intimato. In tal caso, il lavoratore, nella fase sommaria, può proporre, con la memoria di costituzione, domanda di tutela ai sensi dell’articolo 18, St. Lav..
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