La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 luglio 2018, n. 19509, ha stabilito che il dipendente costretto a sollevare pesi, che contrae una malattia professionale, ha diritto al risarcimento da parte del datore di lavoro anche se nello svolgimento dell’attività poteva farsi aiutare dai colleghi. Sul datore di lavoro, infatti, grava l’obbligo di vigilare che le disposizioni impartite siano effettivamente rispettate e non lasciate alla discrezionalità degli operatori.
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