Il Ministero del Lavoro, con nota n.3223 dell’11 febbraio, in merito alla disciplina relativa agli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2016 in rapporto all’istituzione del Fondo di integrazione salariale, ha precisato che, fermo restando quanto disposto dal decreto interministeriale n.83473/14, per l’anno 2016, le aziende che rientrano nel campo di applicazione della normativa relativa al Fondo di integrazione salariale possono scegliere di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga nei limiti previsti dalla normativa di settore o alle prestazioni previste dal Fondo di integrazione salariale.
Sarà cura dell’Inps verificare che la fruizione da parte dell’azienda dei suddetti istituti non costituisca una duplicazione delle prestazioni corrisposte.
