Pubblico impiego: conversione a tempo indeterminato solo con procedure concorsuali e selettive

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 7 febbraio 2022, n. 3768, ha ritenuto che il reclutamento del personale all’interno delle società c.d. in house, a seguito dell’entrata in vigore del D.L. 78/2009, avviene secondo i criteri stabiliti dall’articolo 35, D.Lgs. 165/2001, che impongono l’esperimento di procedure concorsuali e di quelle selettive, sicché la violazione di tali disposizioni, aventi carattere imperativo, impedisce la conversione dei rapporti di lavoro a tempo determinato in rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza il quadro normativo e operativo della previdenza complementare, in relazione alle novità che decorrono dal 1° luglio 2026. 25 giugno 2026

Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno

Nel Oneday master saranno analizzati utilizzo e limiti di contratto a termine, somministrazione e staff leasing. 17 giugno 2026

Torna in alto