È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs. 104 del 27 giugno 2022, c.d. Decreto Trasparenza, di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea, in vigore dal 13 agosto 2022, che apporta modifiche a:
– informazioni sul rapporto di lavoro;
– durata massima del periodo di prova;
– cumulo di impieghi;
– prevedibilità minima del lavoro;
– transizione a forme di lavoro più prevedibili, sicure e stabili;
– formazione obbligatoria.
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