L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n. 151/E del 13 dicembre 2017, ha chiarito che il regime di tassazione separata previsto dal Tuir, in caso di corresponsione, oltre l’anno successivo a quello di maturazione, degli emolumenti arretrati per prestazioni di lavoro dipendente, non risulta sempre applicabile, ma si deve valutare caso per caso se il ritardo possa o meno ritenersi fisiologico: qualora il ritardo risulti fisiologico, infatti, non si giustifica l’applicazione della tassazione separata.
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