La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 gennaio 2016, n.275, ha stabilito che, in merito alla graduatoria per il passaggio dei lavoratori da part-time a full-time, ai sensi dell’art.5, co.2, D.Lgs. n.61/00, si deve dare precedenza ai lavoratori con maggiori carichi familiari, intendendosi coloro che hanno condizioni patrimoniali più svantaggiose e non chi ha maggior numero di figli.
In ottemperanza alla ratio della norma, che è quella di preferire chi ha più bisogno di incrementare il reddito, si deve prendere in considerazione il carico fiscale, che rappresenta la concreta condizione del singolo lavoratore. Il numero dei figli, infatti, non denota le effettive condizioni economiche e patrimoniali del nucleo familiare.
La Società è stata quindi condannata al risarcimento in favore della lavoratrice ricorrente, in quanto nella graduatoria era stato preferito un collega con più figli, ma con condizioni patrimoniali più vantaggiose.
