La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.7 del 19 aprile, ha analizzato il nuovo istituto del part-time per i lavoratori prossimi al pensionamento per vecchiaia sotto l’aspetto giuridico, amministrativo ed economico, soffermandosi sul campo di applicazione, sulle incentivazioni economiche previste e sulla prassi amministrativa che consente di accedere ai benefici economici del part-time agevolato.
Il 13 aprile il Ministro del Lavoro ha infatti firmato il decreto interministeriale attuativo per il c.d. part-time agevolato, che ha stabilito il procedimento amministrativo da seguire per ottenere l’incentivo.
