La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 19 maggio 2023, n. 14892, ha stabilito che in tema di pubblico impiego contrattualizzato, ai sensi del D.Lgs. 165/2001, art. 2, comma 3, l’attribuzione dei trattamenti economici è riservata alla contrattazione collettiva (preordinata al perseguimento di una pluralità di obiettivi di rilievo costituzionale, non riducibili a quello della razionale distribuzione delle risorse finanziarie), sicché non è sufficiente, a tal fine, l’adozione di un atto deliberativo negoziale da parte della P.A., il quale, anche nell’ipotesi in cui sia rispettoso dei vincoli finanziari, deve considerarsi nullo ove non conforme alla suddetta contrattazione.
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