La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 3 marzo 2017, evidenzia le incongruenze e le lacune della proposta di legge recante le modalità di pagamento delle retribuzioni (C1041), che, pur perseguendo obiettivi condivisibili, presenta alcune criticità, quali ad esempio l’obbligo di indicazione di un unico conto corrente o la previsione che il pagamento dello stipendio avvenga con un bonifico continuativo, che appaiono inconciliabili con le dinamiche effettive della gestione del rapporto di lavoro.
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