La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 settembre 2016, n. 18192, ha stabilito che deve dichiararsi la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a seguito di simulazione del contratto di tirocinio formativo e di orientamento formalmente instaurato fra le parti: rileva, infatti, la pregressa professionalità emergente dagli specifici compiti svolto e dal ruolo assunto nell’azienda e, in particolare, l’esistenza di un rapporto tra le parti ancor prima della stipulazione del contratto di tirocinio.
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