La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 31 luglio 2023, n. 23269, ha stabilito che il trattamento economico aggiuntivo attribuito ai lavoratori dipendenti con il riconoscimento di determinati “benefit” (quali l’attribuzione di buoni libro e buoni giocattolo, nonché l’organizzazione di settimane verdi) erogati, a richiesta, per il tramite di associazione di mutuo soccorso – espressione di r.s.u. aziendale -, aventi la funzione, liberamente concordata con le parti sociali, di assicurare il benessere familiare dei lavoratori medesimi, non ha natura retributiva, atteso che i benefici in questione sono scollegati dallo svolgimento della prestazione lavorativa e, dunque, risultano privi del carattere di corrispettività, pur latamente inteso, che caratterizza la nozione di retribuzione.
Natura dei benefit erogati tramite associazioni di mutuo soccorso
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