Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report circa l’andamento della contrattazione di secondo livello di carattere premiale aggiornata al 15 gennaio 2024.
Dal report emerge un sensibile aumento rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente pari al 30,7 %, molto probabilmente derivante dall’abbassamento dell’aliquota dell’imposta sostitutiva dal 10 % al 5 % attuata dalla legge di stabilità per l’anno 2023.
Si è passati infatti dai 7.206 della stessa data del 2023, ai 9.421 del 15 gennaio 2024, con incremento sia per quanto riguarda la contrattazione aziendale, sia in riferimento a quella territoriale.
Rispetto alla quantificazione sopra esposta, 7446 contratti di secondo livello si propongono di raggiungere obbiettivi di produttività, 5.777 di redditività, 4.572 di qualità, 1.2023 prevedono piani di partecipazione e 5.758 misure in termini di welfare aziendale.
