Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso il proprio portale istituzionale ha dato evidenza di quanto contenuto nella legge 3 luglio 2023, n. 85, di conversione del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, in merito alla proroga dei termini per quanto concerne l’accesso al lavoro agile.
Duplice la scadenza della proroga, riferita ad altrettante tipologie di destinatari.
Viene prorogata sino al 30 settembre 2023 la possibilità di essere collocati in lavoro agile per i lavoratori fragili del settore pubblico e privato.
La proroga per l’accesso al lavoro in modalità agile è estesa al 31 dicembre 2023 nei confronti di lavoratori dipendenti del settore privato che abbiano almeno un figlio minore di 14 anni, ed a patto che l’altro genitore non sia contemporaneamente beneficiario di strumenti di sostegno al reddito.
Estensione fino al 31 dicembre anche nei confronti di quei lavoratori che sulla base di evidenze mediche siano maggiormente esposti al rischio di contagio Covid.
