È stata pubblicata sulla G.U. n. 51 del 1° marzo 2021 la L. 21 del 26 febbraio 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 183/2020 (c.d. Milleproroghe), recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi, di realizzazione di collegamenti digitali, di esecuzione della decisione (UE, EURATOM) 2020/2053 nonché in materia di recesso del Regno Unito dall’UE. Nella L. 21/2021 sono confluiti i D.L. 182/2020, 3/2021 e 7/2021, che sono pertanto abrogati: restano validi gli atti e i provvedimenti adottati e sono fatti salvi gli effetti prodottisi e i rapporti giuridici sorti sulla base dei suddetti D.L..
Tra le disposizioni di maggiore interesse si segnalano:
- differimento al 31 marzo 2021 dei termini per la richiesta di accesso agli interventi di integrazione salariale con causale COVID-19 e dei modelli SR41;
- proroga al 30 aprile 2021 della possibilità per i datori di lavoro, pubblici e privati, di ricorrere allo smart working semplificato;
- notifica degli atti di accertamento, contestazione, irrogazione delle sanzioni, rettifica e liquidazione, per i quali i termini di decadenza scadono tra l’8 marzo e il 31 dicembre 2020, nel periodo compreso tra il 1° marzo 2021 e il 28 febbraio 2022.
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