La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 maggio 2020, n. 8621, ha ritenuto che in materia di lavoro è legittimo il licenziamento per giusta causa del responsabile di reparto che consapevolmente omette di informare i propri superiori gerarchici della sistematica manomissione del sistema di sicurezza dell’impianto provocata da lavoratori che il responsabile stesso coordinava e idonea a mettere a rischio l’incolumità di tutti i dipendenti e dell’intera linea produttiva.
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