La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 dicembre 2016, n. 25189, ha deciso che, a seguito della Riforma Fornero, in caso di licenziamento disciplinare, il mancato rispetto della procedura ex articolo 7 St.Lav. non comporta la reintegrazione del lavoratore, ma il ricorso alla tutela risarcitoria. La violazione da parte del datore di lavoro dell’obbligo di natura procedurale di sentire preventivamente il lavoratore a discolpa rientra nell’ipotesi di cui al comma 6, articolo 18, St.Lav..
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