La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 ottobre 2017, n. 23178, ha ritenuto illegittima la sospensione del lavoratore che, durante un permesso sindacale, non svolge le prestazioni lavorative accessorie. Rientra, infatti, nel potere organizzativo del datore di lavoro far confluire tutte le attività, principali e accessorie, nel normale orario di lavoro.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026
Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno
Il seminario affronta le principali specificità del settore autotrasporto, in particolare tempi di guida, gestione dell’orario di lavoro e nuovi elementi retributivi (EPA). 28 maggio 2026
