La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 luglio 2018, n. 17514, ha ritenuto che lo svolgimento, durante l’assenza dal lavoro per malattia, di attività incompatibili con la condizione di morbilità o tali da ritardare la guarigione – come testimoniano le fotografie di un investigatore ingaggiato dal datore – giustifica il licenziamento disciplinare del dipendente coinvolto.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026
Il seminario affronta le specificità della gestione dei rapporti di lavoro domestico, con particolare attenzione alle novità 2026. 28 aprile 2026
Il master analizza il contratto di lavoro subordinato, nei suoi principi generali e nelle sue diverse declinazioni. 17 aprile 2026
