La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 aprile 2017, n. 8710, ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare intimato a seguito di un litigio tra colleghi, passato alle vie di fatto, se manca la prova dell’autore del litigio. Non è dunque possibile licenziare il dipendente che si è solo difeso dall’aggressione subita, anche se, colpendo l’aggressore, provoca lesioni personali.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il convegno fornisce gli strumenti necessari per padroneggiare le complessità del nuovo sistema introdotto dal D.Lgs. n. 96/2026. 23 luglio 2026
Il seminario analizza il quadro normativo e operativo della previdenza complementare, in relazione alle novità che decorrono dal 1° luglio 2026. 25 giugno 2026
Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno
