La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 novembre 2022, n. 33341, ha ritenuto che, nella controversia sul licenziamento illegittimo in cui è stata accertata la violazione dell’obbligo di repêchage da parte del datore, la Cassazione debba annullare la sentenza con rinvio dopo la sentenza n. 125/2022, con la quale la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 18, comma 7, secondo periodo, L. 300/1970, come modificato dall’articolo 1, comma 42, lettera b), L. 92/2012, limitatamente alla parola “manifesta”, dovendosi ritenere che il capo della sentenza impugnata, che ha negato la tutela reintegratoria al lavoratore sulla base di un parametro normativo oramai espunto dall’ordinamento, debba essere cassato per consentire al giudice del rinvio di riconoscere la tutela dovuta secondo il modificato quadro normativo.
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