La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 dicembre 2017, n. 29056, ha stabilito che risulta illegittimo il licenziamento disciplinare qualora la contestazione arrivi dopo oltre un anno dalla relazione della commissione d’inchiesta: sono, infatti, violati sia il principio dell’immediatezza – che mira, da un lato, ad assicurare al lavoratore incolpato il diritto di difesa nella sua effettività e, dall’altro, nel caso di ritardo della contestazione, a tutelare il legittimo affidamento del prestatore sulla mancanza di connotazioni disciplinari del fatto incriminabile – sia il principio del legittimo affidamento del dipendente sulla mancanza di conseguenze del fatto a lui potenzialmente imputabile.
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