La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 dicembre 2016, n. 25554, ha ritenuto illegittimo il licenziamento collettivo intimato senza che il datore di lavoro abbia provveduto a indicare, nella comunicazione di fine procedura, le modalità applicative dei criteri di scelta. È necessario che sia sempre possibile per i sindacati procedere con l’eventuale controllo sul rispetto dei criteri indicati dal Legislatore e applicati dalla Società nell’effettuare la scelta dei singoli lavoratori da licenziare.
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