La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 ottobre 2017, n. 25485, ha ritenuto legittimo il licenziamento comminato a seguito del procedimento disciplinare basatosi sulle prove raccolte nel processo penale in cui il lavoratore è imputato, a nulla rilevando che la condanna non sia ancora definitiva.
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