La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 maggio 2021, n. 14632, ha ritenuto legittimo il licenziamento del manager che utilizza l’auto aziendale, durante l’orario di lavoro, per raggiungere il negozio di abbigliamento di cui è proprietario assieme ad alcuni soci. Nella specie tale condotta, seppure riguardasse un settore estraneo a quello del datore di lavoro, è stata ritenuta grave, anche avuto riguardo al ruolo posseduto e all’affidamento richiesto per l’espletamento di tale ruolo, e idonea a ledere gli interessi del datore di lavoro.
In quest’ottica era stato anche evidenziato il danno economico cagionato al datore di lavoro dalla corresponsione della retribuzione pure per il periodo in cui il dipendente aveva svolto attività lavorativa per conto proprio.
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