La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 giugno 2017, n. 14192, ha stabilito che il lavoratore addetto al controllo della viabilità stradale che viene colto a dormire nell’auto durante l’orario di servizio tiene una condotta contraria ai doveri contrattuali e di natura plurioffensiva. È dunque legittima la sanzione espulsiva irrogata dal datore di lavoro. Nel caso concreto, la Corte di Cassazione ha cassato la sentenza impugnata con cui i giudici del merito avevano ritenuto che si trattasse di una sanzione sproporzionata.
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