Lavoro a termine e nullità del contratto

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 aprile 2017, n. 9303, ha stabilito che, nell’ambito di un contratto a termine, la domanda di accertamento dell’illegittimità del termine apposto per violazione delle disposizioni normative è azione di nullità parziale del contratto per contrasto con le norme imperative di cui agli articoli 1418 e 1419 cod. civ.. Azione di natura imprescrittibile, a differenza dei diritti che discendono dal rapporto a tempo indeterminato risultante dalla conversione ex lege del rapporto di lavoro svolto in virtù di un contratto a termine dichiarato nullo.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza il quadro normativo e operativo della previdenza complementare, in relazione alle novità che decorrono dal 1° luglio 2026. 25 giugno 2026

Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno

Nel Oneday master saranno analizzati utilizzo e limiti di contratto a termine, somministrazione e staff leasing. 17 giugno 2026

Torna in alto