Lavoro accessorio nel settore dello spettacolo: adempimenti informativi

L’Inps, con messaggio n.311 del 26 gennaio, ha offerto chiarimenti in ordine agli adempimenti informativi connessi allo svolgimento di prestazioni di lavoro accessorio da parte di lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo, in seguito all’introduzione della nuova disciplina per il lavoro accessorio da parte del D.Lgs. n.81/15, che ha sostituito integralmente gli articoli da 70 a 73 del D.Lgs. n.276/03.

L’Istituto precisa che l’art.48, co.2, D.Lgs. n.81/15, non prevede limitazioni in ordine ai settori produttivi nell’ambito dei quali è ammesso il ricorso a prestazioni di lavoro accessorio, pertanto tale forma di prestazione lavorativa è utilizzabile anche nel settore dello spettacolo, sulla base dei limiti normativi di carattere generale. È possibile attivare il lavoro accessorio tenendo conto esclusivamente del limite di carattere economico: l’elemento qualificatorio della prestazione, pertanto, è soltanto di tipo quantitativo ed è rappresentato dal valore economico della medesima.

Il committente è tenuto, ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro accessorio, a effettuare le comunicazioni obbligatorie alla DTL competente, prima dell’inizio della prestazione lavorativa, ai sensi dell’art.49, co.3, D.Lgs. n.81/15. Per le istruzioni operative relative alla dichiarazione di inizio attività il messaggio rimanda alla circolare n.149/15, ricordando che in relazione al lavoro accessorio svolto nel settore dello spettacolo è escluso l’obbligo di fare richiesta del certificato di agibilità di cui all’art.10, D.Lgs.C.P.S. n.708/47.

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza la disciplina relativa a controlli sui lavoratori e tutela del patrimonio aziendale, con focus su privacy, regole dello Statuto dei Lavoratori, sistemi informatici, policy interne e responsabilità disciplinare, alla luce delle recenti interpretazioni normative e giurisprudenziali. 20 novembre 2026

Lo special event analizza, con taglio laboratoriale, la lettera di licenziamento nei suoi aspetti sostanziali e formali, così da trasmettere le competenze necessarie per la gestione senza errori del recesso dal rapporto di lavoro. 24 novembre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 23 novembre 2026

Torna in alto