La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 ottobre 2017, n. 24455, ha stabilito che il lavoratore che sta beneficiando del trattamento Cigs è tenuto a comunicare preventivamente l’eventuale nuova occupazione: l’omissione di tale comunicazione comporta la perdita del trattamento. La ratio di tale comunicazione è quella di permettere all’Inps la verifica circa la compatibilità della nuova attività con il perdurare del rapporto di lavoro presupposto al trattamento stesso. Se la decadenza dall’integrazione fosse solo per l’omessa comunicazione successivamente all’inizio della nuova attività, si avrebbe un’equiparazione di fatto tra i cassaintegrati che svolgono un lavoro retribuito senza informarne l’Inps e quelli che, invece, correttamente assolvono l’obbligo di comunicazione.
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