La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2016, n.4031, ha stabilito che il ricorso a una procedura di selezione esterna affidata a società che operi una valutazione, con attribuzione di punteggio e formazione di una graduatoria, non implica ex se l’eliminazione della discrezionalità del committente nell’utilizzare la selezione, se non sia provato, a cura dell’interessato, che la graduatoria sia ritenuta vincolante per il committente. Infatti, il datore di lavoro affida alla società di recruiting il compito di formare e selezionare il personale ad hoc, senza che tale compito costituisca una vera autolimitazione dei poteri organizzativi del datore di lavoro.
Area lavoro
Articoli del giorno
Corsi in evidenza
Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026
Il master affronta i temi del welfare e dei premi di produttività e prevede un laboratorio operativo per la realizzazione di un modello di piano di welfare e di produttività. A partire dal 19 marzo 2026
