L’Ispettorato nazionale del lavoro, in seguito alla convenzione stipulata con l’Inps in materia ispettiva, con nota n. 120 del 13 aprile 2017 ha offerto indicazioni in ordine alla metodologia di lavoro da seguire, chiarendo in particolare che l’obbligo della verbalizzazione unica trova applicazione in riferimento alla sola materia sanzionatoria amministrativa e non alla disciplina del recupero dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi oggetto di omissione o evasione.
Pertanto, in caso di accertamenti che attengano sia ad aspetti lavoristici (con eventuale contestazione di violazioni amministrative) sia ad aspetti previdenziali/assicurativi, la notifica di un unico verbale appare non sempre percorribile né opportuna, in ragione della diversa tempistica legata alle diverse tipologie di accertamento e dei destinatari dei verbali stessi (per le sanzioni amministrative il trasgressore è sempre persona fisica).
Pertanto, qualora la notificazione di un unico verbale non sia possibile, si provvederà a notificare distinti verbali.
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