La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 gennaio 2017, n. 284, ha stabilito che, qualora un lavoratore in ferie trasmetta al datore di lavoro la certificazione di malattia relativa a giorni compresi nel periodo feriale, cambia il titolo dell’assenza da ferie a malattia, pur in assenza di espressa comunicazione al riguardo. Si tratta, infatti, di un atto cui è consegnata, in modo inequivoco, la volontà del soggetto di determinare l’effetto giuridico della conversione. Ne consegue che tale giorni di malattia sono tenuti in considerazione ai fini del conteggio del periodo di comporto.
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