La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 dicembre 2015, n.25395, ha stabilito che, ai fini dell’applicazione dell’art.2087 cod.civ. – in forza del quale è configurabile la responsabilità del datore di lavoro in relazione a un infortunio che sia riconducibile a un comportamento colpevole del datore, alla violazione di uno specifico obbligo di sicurezza da parte dello stesso o al mancato apprestamento di misure idonee alla prevenzione di ragioni di danno per i lavoratori dipendenti, senza che possa esigersi dal datore di lavoro la predisposizione di accorgimenti idonei a fronteggiare cause d’infortunio del tutto imprevedibili – occorre che sia individuata la situazione generativa del rischio, indispensabile e preliminare alla verifica del rispetto delle misure di protezione richieste dalle norme di legge o dalle regole di prudenza in relazione alle condizioni dei luoghi e alla verifica delle responsabilità datoriali.
Infortunio sul lavoro: responsabilità e situazione generativa del rischio
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