La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2018, n. 204, ha stabilito che sussiste la corresponsabilità del datore di lavoro per l’infortunio occorso al lavoratore se egli non vigila sull’uso effettivo dei dispositivi di protezione forniti. La condotta imprudente del dipendente non elimina, infatti, l’obbligo di sorveglianza sulla concreta adozione delle misure protettive.
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