La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 luglio 2016, n.13882, ha stabilito che l’incidente subito dal lavoratore sindacalista al rientro da una riunione sindacale, alla quale partecipa previo permesso retribuito, deve considerarsi infortunio in itinere e, pertanto, indennizzabile. La partecipazione alla riunione, infatti, rappresenta il requisito dell’occasione di lavoro ai fini della sussistenza dell’infortunio in itinere, trattandosi, appunto, di una riunione relativa proprio all’organizzazione dell’attività lavorativa da parte del datore di lavoro.
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